为进一步沟通思想、增进了解、促进团结，及时掌握党员干部群众的思想动态，畅通沟通渠道，特制定本制度。

一、党总支和各支部结合召开民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织开展党员群众谈心谈话活动，使谈心谈话活动经常化、制度化。

二、谈心谈话对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与所分管部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间。

三、谈心谈话内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况等开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。党员受表彰、奖励、批评、处分时要谈话；工作中遇到挫折时要谈话；在遵守党纪国法、党风廉政建设和思想作风方面发现问题或群众在这方面有反映时要谈话；对党员考核、考察或民主评议后需转达意见时要谈话。

四、谈心谈话活动要普遍开展。党员特别是党员领导干部，要经常主动找群众谈心、交流思想，及时掌握群众思想状况、家庭生活情况，学习工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。党员要主动与群众和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。

五、集体谈与个别谈相结合，既可采用面对面的交流方式，也可采取一对多、多对多的方式。领导班子成员之间原则上至少每月谈一人次，领导班子成员与各自分管的部门负责人至少每月谈一人。领导干部与党员群众之间、党员与党员之间，党员与群众之间，根据具体情况适时谈。

六、谈心谈话要本着开诚布公、推心置腹的原则，谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。